갑질은피할수없는건가요○

여러분이생각하는 정규직이되어도 갑질은피할수없나봅니다 도리어 여러명이 때로달려드는데 사람병신되는건 시간문제더군요 노동조합이있으면 뭐하나요
노조 쟁위부장이나했다는사람까지 회사에고발하고
악을쓰더군요 여러분도 제가잘못했다고 생각하시나요 생때를쓰니 징계직전까지가더군요 민주노조도이런사람들이 존재하네요
여러분은 회사 통근버스를 어떻게 이용하사나요? 회사 통근버스가 45이승과 24인승 두대가있고 공교롭게도 저는 60m 차이를두고 두대 모두이용가능합니다 노선배치가이런경우가 별로드물죠 45인승을 이용하다가 24인승을 이용하려는데 승차하자마자 고함을 지르고욕을 하고 난리가난겁니다 45인승을 이용하는사람이 24 인승을 왜 타냐는거죠 이유는 24인승이 저때문에 정차를 더한다는겁니다 제가 노선에 없는정차구간에서 승차한것도아닌데 말이죠 대부분 노동조합원들이고 대의원에 교회집사 까지하시던 분들인데 너무많은 인원이 고함지르고 내가 무슨 잘못을 했나. 노동조합에서도 제가원인제공한거고 원만한해결을하라는겁니다 그분들의 불만 이유는 45인승을 이용하다 24인승을 이용하는건 사규에는 없으나 남에게 피해를주는 행위라는겁니다 중요 피해사항은 45인승은 정차횟수가줄고 자신들의 24인승은 정차횟수가 늘어나서 출퇴근시간에 24인승 이용자가 손해를 본다는겁니다 급기야 총무부에 고발까지해서 총무부차장 면담까지했고 노동조합에 이게 타당하냐 하니까 노동조합에서는 노조가 그런것까지 해주는곳이아니다 라고합니다 그래서 통근버스를 이용하지않겠다고 하자 않된답니다 사규위반은 처벌하고 이용않해도 책임을 지랍니다.즉 기존에이용하던 45인승을 이용하지않아발생한 노선구간 무정차통과는 사규위반이니 책임지고 앞으로 이용하지않아서발생하는 이후의 이용자들의 손해는 책임져야한답니다 그건운행기사가 알아서할일아니냐 하니 아니랍니다 .그럼당신들은 시내버스를타도 그렇게 하느냐 그러자 시내버스와통근버스는 다르답니다 그럼 내가이사를가도 그렇게 해야하느냐 하니 맏답니다 그래도 이사가기전 사우를 위해서라도 45인승은 노선을 제가 지켜줘야한답니다 .
결론은 징계처리감이나 본인이 많은사람들에게 피해를줬음에도 사우들이 피해를 감수하므로서 마무리했으니 고맙다고 해야한답니다
현재는 통근버스를 이용않합니다
노동조합은 이런걸해결하는단체가 아니라니 물어본 본인이 죄송하구요
관련업종종사자분들의 답변부탁합니다
ㅡ, 통근버스 이용에 정차횟수가 남에게 피해주는 행동인가요
ㅡ,통근버스를이용않한다해도 다른이용자를위해서 제가 그노선을 지켜야하나요 승강기 매너버튼처럼요
ㅡ,먼저이용하던 통근버스가 탑승장에 제가없다고 무정차통과한것은 제가고의로 무정차통과하도록 도와준거니 사원이 개인적인목적으로 무정차를 유도했으니 사규위반 징계감인가요
ㅡ,제가24인승이용자들에게 피해를준 정차횟수가 회사통근버스 규정에 있나요 그것으로 타인의 출퇴근시간에 피해를준사실
ㅡ,회사는 통근버스를 무료제공한것이니 이용에 제한은없다 다만 다수가 불편하다함은 다수결에의해 해결해라가 맏다는데 잘못한게맏고 징계도가능하다는건가요 .우습게도 정차회수로 고발하는 민주노조 조합원분들이나 차장이란분도 그정도직위면 고발내용이무언지 알면서 면담까지요구할수있나요

저도나이가오십입니다 모르는것도많고 그나마 상식은있읍니다만 입장바꿔서 여러분이 통근버스를 승차했는데 과반수 사우들이 고함지르고 욕하고 사떼질하면서 저런말을한다면 저와같이 내가뭐를잘못했나하실겁니다 뭔가 잘못이있으니까 한두명도아니고 여러사람이 회사에 고발까지하겠죠
ㅡ,제가욕먹어야하고 여러명이 피해를 감수하며 용서한부분이 무엇인지
ㅡ,내가저분들에게 고마워해야 할부분이 무엇인지 알고십읍니다